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激勵員工積極向上的文章一：只有足夠努力，才配擁有好運氣

01

一個人加班到九點，征服幾百步石梯去覓食的途中，我看了一眼微信。

朋友說：“你好久都不和我聊天了，最近很忙嗎?”

我發去一個“笑哭了”的表情，說到：“這種日子不解釋，學校申示，需要做的材料日夜趕工不休息，估計也得一個星期。”

朋友說：“數學老師最棒了。”

我繼續苦笑：“哪里棒了，現在才一個人去吃飯好嗎?”

朋友說：“覺得雖然很難，但是最后都能夠搞定的感覺，很棒啊。”

就在一瞬間，我被朋友的話治愈了，鋼鐵之軀也會有那么一個時刻軟成一灘泥，我們都一樣，需要被贊賞被鼓勵。

02

“雖然很難，但是最后都能夠搞定。”朋友的話一直在腦海里閃回。

不知從什么時候開始，我愈發覺得自己做起事來得心應手，領到一堆重活，也不像以前那么愛抱怨。安排任務的人，一向只關心你做得快不快，是否符合標準，并不關心你做得累不累。

在工作中做出一點小成績，會有人問：“你又要教書又要寫作，各項工作都完成得很出色，是怎樣做到的?”

我通常會笑笑：“運氣好而已。”

說運氣好而已，其實是心虛的。無數成功人士的案例告訴我，一個人的成就由實力和運氣共同決定，實力強的人能在霉運時生存，平運時小成，好運時大成，而實力差的人想要小成都得靠狗屎運。

作為一個資深的數學愛好者，我讀書的時候總喜歡死扣一些趣味數學的題目。初中有一次泡圖書館，我無意間拿了一本拓展知識的數學小雜志，書中有個知識點是多邊形的外角和為360 ° 。

某一次考試剛好碰到一道附加題，求的就是多邊形的外角和，具體幾邊忘了，題目出得很符合我的心意，不需要寫證明過程。我把所有角一列一加直接寫了個360 ° ，完美地拿到了12分。

我對這段經歷印象深刻，事后總覺得自己的運氣真的是好上天了。但是，我記住了知識點，考試用的是自己的實力，而不是單純的運氣，接受贊揚的時候我說答對那道題是運氣好。