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我記得曾有人這么問過：為什么有的人精力總是那么旺盛呢?原因很簡單，因為他們有自己的信仰，有計劃，有目標。他們會把做好這件事情視為自己的責任，而責任就是一種客觀存在的精神，是職業道德，是職業素養，他們會思考如何去做?做到什么程度?這就需要有計劃和目標，再然后就是實施，而且恨不得說做馬上就做，因而旺盛的精力也就來自于此。所以那些成功者常說：“夢想可以點燃激情，激情可以產生動力，有了動力就能夠持之以恒。”所以只有踏踏實實做人，認認真真做事才是永遠不變的定律!

以上說的這些，語言談不上經典，文字也不是很清晰，但每一句都是發自內心，我也深知，自己也還做得遠遠的不夠，希望在以后的工作中我們一起繼續努力，共創海源美好明天!

　　【藥店優秀員工獲獎感言發言稿二】

大家——晚上好，我是來自康復科的，在養和醫院工作一年零兩個月，目前主要負責管理五、六病區的康復理療工作。這次，能被評為本年度醫院的優秀員工，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝醫院對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。

能作為優秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝康復一科及五、六病區的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝各位院長以及汪主任的指點與幫助醫院優秀員工獲獎感言醫院優秀員工獲獎感言。今天，我和同事們仍是養和醫院這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是醫院眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，杭州養和醫院作為近兩年來獨領風騷的新秀民營企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是醫院每位員工的共同努力所鑄就，任何一名患者及其家屬的贊譽和表揚都與醫院各病區及各科室成員的辛苦與汗水息息相關，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是醫院所有員工的

自去年11月進入醫院工作至今，甚至做小組長這半年來，我并沒有為醫院做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力在合理規范的前提下完成每個月的業績，總結經驗，再從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了醫院的認可，我深感無比的榮幸，我想醫院這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報