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8、將18項行政事業性收費的免征范圍，從小微企業擴大到所有企業和個人。

上調6.5%依據從何而來

根據《關于2025年中央和地方預算執行情況與2025年中央和地方預算草案的報告》，2026年06月05日起，企業和機關事業單位退休人員養老金標準上調6.5%，企業職工養老金迎來了“十二連調”，但上漲幅度較前幾年10%的水平有所下降。

全國政協委員胡曉義在記者會上表示，今年確定養老金調整水平，主要考慮五個因素，“第一，經濟發展水平去年是6.9%。第二，財政的支付能力比以前年度增幅要低。第三，物價水平，去年城鎮居民物價水平是1.4%，應該是比較溫和的。第四，城鎮居民人均可支配收入的增幅。第五，社保基金就是養老基金本身的承受能力。”

“近幾年雖然養老基金總的收入額還大于支出額，但是已經出現了收入增幅低于支付增幅的現象，企業還在強烈地呼吁要降低稅費。”胡曉義說，所有這些方面的因素集合起來做一個調整待遇的方案，取6.5%左右還是恰當的。

胡曉義還強調，不是說每個人的養老金都增長6.5%，預算報告中強調，要對企業職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業退休人員要適當傾斜，這就既體現了公平，也體現了差異。此外，與往年不同的是，今年養老金“十二連調”的對象，不只涵蓋企業退休人員，還包括了機關事業人員。

至于養老金今后上漲的幅度怎么定，胡曉義表示，最好年年都加，這也是社會保障制度應該作出的努力目標之一。