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2.掛鉤調整。企業和機關事業單位實行統一的調整辦法，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養老金水平掛鉤,退休人員按國家和我省統一規定正常計發的本人2025年12月基本養老金總額(含冬季取暖費補助，機關事業單位退休人員包括住房補貼、物業補貼項目)的1.4%調整增加,低于24元的按24元增加。

3.傾斜調整。對企業和機關事業單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70歲-74歲、75歲-79歲、80周歲及以上3個年齡段，每人每月分別再增加20元、40元、60元。

4.對企業退休軍轉干部的調整。繼續按照原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關于印發〈關于進一步做好企業軍轉干部解困穩定工作的意見〉的通知》(青人軍轉字〔2005〕288號)規定，同比例、同時間調整全省企業退休和失業軍轉干部解困補助。

(三)資金來源

這次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付；未參加基本養老保險的單位，參照青人社廳發〔2025〕66號文件執行，調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

(四)組織實施

具體組織實施工作，由各級人力資源社會保障局所屬社會保險經辦機構負責，盡快將1月至7月新增的基本養老金補發到位。

主要特點

按照國家批復精神，我省今年企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金206元，調整幅度5.02%。今年調整有以下特點：

(一)調整水平繼續在全國處于前列。我省積極向人社部、財政部匯報溝通，爭取支持。人社部、財政部在審核我省實施方案時，對我省給予了極大的照顧，無論是批復的水平，還是幅度在全國各省中位列前茅，西北第一。

(二)調整辦法完全并軌。企業和機關事業單位都實行了定額、掛鉤與適當傾斜相結合的調整辦法。定額的標準，掛鉤的因素，傾斜的對象都完全統一，高齡人員傾斜年齡的分段及水平完全一致。實現了人社部、財政部“企業和機關事業單位調整辦法基本統一，企業和機關事業單位掛鉤調整因素、調整標準雙統一”的要求。

(三)企業和機關事業單位退休人員都考慮艱苦地區因素再傾斜增加，并按地區類別適當拉開檔次。往年國家只要求企業退休人員考慮艱苦地區因素傾斜增加，今年國家文件明確規定機關事業單位退休人員一并傾斜增加。此次調整，基本按照現行各類區艱苦邊遠地區津貼標準的比例關系，根據退休所在地的艱苦邊遠地區類別，適當拉開檔次以區別對待，體現了對艱苦邊遠地區退休人員的政策傾斜。