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新《人民警察法》出現在人們眼前，一些列的新措施出臺，今天大家跟著小編一起看看哪些政策關系到你我他。

一、從優待警正式寫入法律

從優待警政策，將從這部法律開始，正式走上舞臺。

二、全方位、多角度保護人民警察

警察不是白衣天使，警察是真刀真槍的干，不可能不造成傷害。法律對這樣的行為進行了豁免，并規定由單位補償，對這樣有擔當的法律，小編我要點個贊。

國家建立與人民警察職業特點相適應的工時制度和休假制度。人民警察在法定工作時間之外加班的，應當給予相應的補休；不能補休的，應當支付加班補助。

人民警察“五加二，白加黑”的工作模式終于引起了國家的注意，這條法律將是人民警察加班問題正規化的一個開始。

三、工作滿二十年可提前退休

修改《人民警察法》可以說是深化公安改革的重要項目，原《人民警察法》僅有59條，修訂后的達到了109條，其中，就包括關于人民警察退休年齡的限定！

第六十四條 （服務年限與退休）

國家根據人民警察的崗位、職務，分別規定不同的服務年限和最高任職年齡。

從事基層一線執法執勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠地區從警滿二十年的人民警察，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休，并享受正常退休的待遇。

我們可以從法條規定中看到，對于艱苦邊遠地區的民警，從警滿20年就可以自愿辦理提前退休，且享受正常退休的待遇！為什么是艱苦邊遠地區呢？在實際工作中，一定是艱苦邊遠地區的警力更為不足，也就更為辛苦，包括前面的規定，一線執法執勤工作滿25年也可自愿申請提前退休，主要針對的都是基層人民警察，這也體現出了人性化的關懷。

四、多層次保護警察不受侵犯

對正在執行職務的人民警察實施前款規定的行為，人民警察有權予以警告和采取措施制止。

侮辱、謾罵、威脅、圍堵、攔截警察的，我們遇到的還少嗎？故意阻礙用于依法執行職務的警車的，我們遇到的還少嗎？法律已經規定的這么細了，已經不能再細了，如果這樣還不能保護基層執法警察，那基層領導就太沒有擔當了。