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微信群是目前網絡社交最頻繁的地方，除了因為興趣愛好組建的微信群，也有很多工作相關的交流群，帶有工作屬性的微信群充斥各行各業，或大范圍內或小范圍中都會有一個交流群，這樣能夠實現資源和信息的共享，大大提升了工作的效率，例如交流管理招聘員工心得的HR微信群。

對于HR而言，這是一個相當好的現象，實現了工作的便利，但是對于求職者而言，情況就不是很樂觀，比如在面試時，可能求職者在哪次的表現失誤，隨著HR的一句吐槽，就會立刻上了整個HR行業黑名單，可真算得上是細思極恐了。

但是話又說回來了，HR怎么會讓你無緣無故的進黑名單？所以說作為求職者還是要弄清楚能徹底惹毛HR的幾種行為，全力規避，這樣才能為自己以后的職業生涯保駕護航。

一、簡歷造假

很多人為了給自己謀求更高的薪資待遇或者是更好的職位，就動起了歪腦筋，比如在簡歷上做做手腳，“豐富”一下從業經歷等，他們覺得自己做的天衣無縫，其實在HR的火眼金睛前，你的那些虛的東西，早就暴露無遺。

這個時候，你一定會被HR貼上沒有真才實學，并且不誠實的標簽，這時候他們考量的就不僅僅是你的學歷問題，你的人品問題也會牽涉其中，讓整個事情變得麻煩。而對于這種連學歷都要造價的人，HR定會毫不留情地把他拉上黑名單，甚至進行全行業的通緝。