有趣的職場心理測試題目及答案(三篇)
2026-06-04 12:49
更新時間:2026-06-04 15:20:13作者:三水老師
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(二)批評性通報
這類通報的正文首先要簡明扼要地寫清被通報單位或個人的主要問題,或事故的處理意見和決定,并在此基礎(chǔ)上提出告誡性要求,指出應(yīng)從中吸取教訓(xùn),以防止類似事件的再次發(fā)生。
(三)情況通報
這類通報的正文首先要交待所通報的情況,對有關(guān)主要情節(jié)進(jìn)行客觀闡明;然后在客觀事實的基礎(chǔ)上,表明發(fā)文者的要求和意見。但一般情況通報,也可以不提出具體的要求或希望。
4,日期、落款
在通報正文的右下方落款處寫明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱及發(fā)文年月日。發(fā)文機(jī)關(guān)名稱如在標(biāo)題中已經(jīng)注明,結(jié)尾也可不寫。如發(fā)文日期已在標(biāo)題下行的居中位置注明,結(jié)尾就可略去。
寫通報要嚴(yán)肅認(rèn)真,實事求是;要切實做好調(diào)査研究工作,所反映的內(nèi)容,務(wù)必真、準(zhǔn)、實;要具有髙度負(fù)責(zé)的態(tài)度,絕不可有絲毫的虛假或失真。
寫通報要抓住時機(jī),選擇典型的材料。只有材料典型,撰發(fā)及時,寫出來的通報才能對工作具有現(xiàn)實意義和指導(dǎo)作用。寫通報要敘議得當(dāng),掌握分寸,切不可過分夸張或有意貶低。不管敘述還是議論,均要切實中肯、層次清楚、入情入理。