撫順市二胎產假多少天國家規定,撫順市二胎產假政策規定
2026-05-28 11:23
更新時間:2026-06-03 16:42:30作者:王華老師
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2025年合肥市二胎產假多少天國家規定,合肥市二胎產假政策規定
產假規定
最新消息: 安徽二孩政策正式施行 可享158天產假
1.國家規定女職工生育享受158天產假,其中產前可以休假15天。
2.難產的,增加產假15天。
3.懷孕不滿四個月流產的,產假15天。
4.懷孕四個月以上(含四個月)流產的,產假42天。
5.男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。
6.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

產假天數
產假天數=法定產假+不同情況下增加的產假
1.基本產假:158天
2.難產產假:158+15=173天
3.懷孕不滿四個月流產產假:15天
4.懷孕四個月以上(含四個月)流產產假:42天
5.生育多胞胎產假:158+嬰兒數*15
產假辦理
辦理材料:
身份證、結婚證、準生證、出生證
合肥獨生子女父母光榮證申請
合肥出生醫學證明辦理
辦理流程:
個人遞交產假申請書→所在單位核實情況批準
合肥產假申請書的格式(僅供參考)
1.女職工在產假期間,基本工資應該照常發放,且不低于本地的最低工資標準。
2.女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3.對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。