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2025年湖州市二胎產假多少天國家規定,湖州市二胎產假政策規定

全面放開二胎政策最新消息：產假期間工資如何發放?

備受社會關注的人口與計劃生育法修正案草案提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。該修正案擬于2025年年1月1日起施行，這意味著如獲通過，“全面兩孩”元旦開始即可實施，在元旦以后出生的二孩，都是合法的。

一、產前假

女職工妊娠七個月以上(按二十八周計算)，工作許可，本人申請，單位批準，可休產前假

經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。

產前假為期兩個半月。期間，女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調整工資時，產前假視作正常出勤。

二、產假

不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

全面放開二胎政策最新消息：二胎產假規定

女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。

女職工生育后， 若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

流產的情況：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。

全面放開二胎政策最新消息：生二胎工資受影響嗎?

根據《女職工保護規定》及《計生條例》，不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。

全面放開二胎政策最新消息：生二胎還能享受哪些福利?

1、女職工產假期間的生育津貼：