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三成“海歸”年薪不到10萬 什么原因？

近日，某留學(xué)生職業(yè)教育機(jī)構(gòu)發(fā)布了《2025海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示：曾經(jīng)廣受追捧的“海歸”人才，近些年來在國內(nèi)就業(yè)時(shí)常常會遇到一定阻力。一時(shí)間，這份報(bào)告得到了多家媒體的轉(zhuǎn)發(fā)，“海歸”是否已經(jīng)不再吃香，留學(xué)還是不是好的選擇，再次成了年輕人中間的熱點(diǎn)話題。

在這份報(bào)告調(diào)查的樣本之中，近70%的留學(xué)生歸國后產(chǎn)生了文化理念、落戶就學(xué)、政策限制等問題的困擾；30%的留學(xué)生認(rèn)為他們的第一份工作完全未達(dá)到預(yù)期；而在企業(yè)端，則有27%的受訪企業(yè)認(rèn)為海歸的自我評價(jià)過高。在最令人關(guān)注的薪資方面，報(bào)告顯示，2025年初次就業(yè)的近三成“海歸”，實(shí)際年薪不到10萬元人民幣，與國內(nèi)一流高校畢業(yè)生相比并無多少優(yōu)勢可言。

對歸國留學(xué)生而言，這樣的數(shù)據(jù)，無疑十分“扎心”。盡管報(bào)告最近幾天才剛剛發(fā)布，但報(bào)告中提到的這些現(xiàn)象，并非最近才有。就業(yè)市場上，“海歸”群體曾經(jīng)是皇冠頂上的明珠，在企業(yè)的爭搶中享受過尊榮。然而，隨著歸國留學(xué)生的數(shù)量與日俱增，這種追捧迅速退潮，許多留學(xué)歸來的年輕人，也因此陷入了“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”的尷尬境地。一方面，他們不得不面對國內(nèi)與國外的文化與社會差異，在雙重身份的夾縫里，努力適應(yīng)國內(nèi)的職場生活；另一方面，很多人只能接受遠(yuǎn)遜于心理預(yù)期的薪酬，并因此為自己當(dāng)年出國留學(xué)的選擇后悔。