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廣州市人社局相關(guān)負責人介紹，市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策，主要包含六大重磅內(nèi)容：

1、改革的范圍。按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(guān)（單位）、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

2、基本養(yǎng)老保險繳費。單位按本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。基本養(yǎng)老保險費從10月1日起開始繳納。

3、基本養(yǎng)老保險待遇。改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的“中人”在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

4、基金管理。機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。廣州市實行市級統(tǒng)籌管理，基金統(tǒng)一劃入市級財政專戶，專款專用。市直和各區(qū)的基金收支分別核算，基金缺口由市直和各區(qū)各自列入財政預算解決。

5、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。

6、職業(yè)年金。在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的工作人員（不包括改革前已退休人員）建立職業(yè)年金。單位、個人分別按基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的8%、4%繳費，實賬積累，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。可選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止。同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)；也可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權(quán)。

下一步，廣州市會繼續(xù)按照國家和省相關(guān)工作部署，落實好機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作。