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甘肅省人力資源和社會保障廳近日發布《關于進一步深化事業單位人事管理放管服改革工作的通知》，規定省直事業單位招聘高層次人才可簡化程序，通過讓事業單位擁有更大的用人自主權，調動事業單位工作人員干事創業的積極性和主動性。

通知提出，向市（州）全面下放事業單位公開招聘權限，市（州）及以下事業單位公開招聘計劃由省級審批改為備案制，要求市（州）人社局向縣級適度下放事業單位公開招聘權限。

通知還提出，向省直事業單位或其主管部門下放公開招聘權限，省直事業單位和省直主管部門可以自主面向社會發布招聘公告，自主確定招聘時間、招聘方式，招聘高層次人才、緊缺專業人才和特殊人才，可簡化程序。

通知規定，省直事業單位公開招聘實行備案制和承諾制，對違反規定進行“蘿卜招聘”、因人設崗、繞道進人的問題嚴肅查處，并追究有關領導和直接責任人員的責任。