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“五險”指的是社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項。 “一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

（一）“五險一金”由用人單位繳納，“五險”繳到人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心，“一金”繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。 

（二）五險一金的計算：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；