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回答這個問題,首先要選擇一個與個人能力有關的點 (如果是太生活化的缺點,比如有學員說自己的房間總是很亂,就太孩子氣了),而這個弱點又不是所申請職位要求的關鍵能力。同時,還要說明你有意識到這個弱點并正在采取一些行動彌補它。

積極正面談論“負面”信息與經歷

以討論自己曾經的一次失敗經歷為例,很多同學會使用小組完成項目的例子,然后在分析失敗原因的時候歸結于小組中個別組員很不合作等。中國留學生總是很怕討論曾經不成功的經歷,不愿意直視失利中自己的原因。而實際上,失敗的經歷是很正常的,每位專業人士在工作中都會經歷不理想的決策、被否決的提案等,你入職后也會經歷這些,這也是推動個人成長的經歷。所以公司要看的是你以怎樣的態度看待不成功的經歷。不要誤以為,將失敗原因歸結為自己之外的人或不能控制的因素,就是巧妙地繞過了對你有負面影響的信息。這樣的答案反倒會被認為你是一個嚴于律人寬于待己的人,沒有人愿意和這樣的人共事。在回答這類問題時一定要進行客觀的分析,在討論失敗時也不要像討論一件很遺憾的人生大錯一樣,要把重點放在你是如何看待它、分析它并從中得到成長。

面試提醒:最容易被拒絕的求職者

開口就談錢

找一份工作不僅僅是為了薪水,更多的是為了自己的發展機會,工資不是不可以問,但要講究時機和氛圍。如果剛坐下就開門見山的談錢,直奔主題問薪水問題,這樣會讓面試官感到很不舒服。

面試無故遲到

不管你是因為搞錯時間還是堵車,面試遲到都是犯了大忌,這樣很容易讓別人懷疑你對這份職業的需要和守時觀念,因此在出門前要做好出行計劃,提前半小時讓自己準備好。

溝通不順暢

在面試的過程中一定要表達出自信,如果你在做自我介紹的時候結結巴巴,回答的問題讓人摸不著頭腦,聲音也非常小,這種溝通能力也實在是欠佳,溝通愉快是非常重要的。

面容憔悴,穿著邋遢

在形象方面,女性要特別注意,如果你已經不是職場新人了,那么你的穿衣品味、臉上的妝容是否得體都能體現出你的職業素養哦。

自我吹噓

不管你自認為有多么出眾,在真正的職場精英眼中只不過是小兒科,喜歡自我吹噓的人招進來后只會影響公司的工作氣氛,因此要學會低調和放低姿態。