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其中，用人單位月人均繳費基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。

北京女職工生育后除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎勵假30天，經(jīng)所在單位同意，可再增加假期1-3個月。也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假，最多可有7個月產(chǎn)假。

特別提醒：女職工與所在單位協(xié)商延長產(chǎn)假期間，不享受生育津貼待遇。

一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是5100元，她生育前后共128天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標準就是5100元除以30，再乘以128，則她在產(chǎn)假期間共可得津貼21760元。

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生育津貼按什么標準發(fā)？

生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放，也就是說，如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發(fā)給個人。

特別提醒：職工生育津貼不需要繳納個人所得稅。 

一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能克扣。 

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夫妻雙方只有一方參加生育保險怎么辦？

如果只有女方參加了生育保險，其生育醫(yī)療費用和生育津貼均可享受；如果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。

特別提醒：夫妻雙方均參加生育保險的，生育津貼只能在女方所在單位申領(lǐng)。 

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生育津貼怎么申領(lǐng)？

北京社保中心統(tǒng)一了生育津貼的申領(lǐng)過程，全套流程如下：

提交材料：首先要進行報表填報

登錄社保網(wǎng)上平臺（www.bjrbj.gov.cn/csibiz），通過“下載專區(qū)”－“表格下載”－“社會保險支付”－“生育保險各類表樣”項下，下載、填寫并打印《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式2份。