本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
3、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。(洛陽冠軍律師)
二、企業(yè)退休職工按期限進(jìn)行的三種不同的分類：
(一)1998年7月1日前的已離退休人員，稱為“老人”：
(二)1998年7月1日前參加工作的人員實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后達(dá)到法定退休年齡，稱為“中人”：
(三)1998年7月1日起參加工作的人員達(dá)到法定退休年齡，稱為“新人”。(洛陽冠軍律師)
三、企業(yè)退休職工各種不同情況的處理：
(一)“老人”，按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金。
(二)“中人”繳費(fèi)年滿10年后，可享受：
l.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。
2.月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限 ×1% ;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文的規(guī)定執(zhí)行)詳見附件1;
過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%(當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1.2%);
調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%。
3、繳費(fèi)年限不滿10年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。老年津貼按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。(洛陽冠軍律師)
(三)“新人”繳費(fèi)年限滿15年者，可享受：
退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。
2.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法同上。
繳費(fèi)年限不滿15年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
