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3 事無巨細多多益善？

刪繁就簡，突出重點。

簡歷必須詳細清楚，要寫清所有能表現自己的內容，一定要事無巨細，多多益善，好讓面試官多多了解我。相信很多人寫簡歷時抱著這個心態的，就像趙樂一樣，足足10頁A4紙，除了封面、封底，還有自薦信、個人自傳、學歷證明、各種技能證書以及各種榮譽證書等。

設想下，假如你是HR，你會花5分鐘甚至10分鐘去看一份簡歷嗎？要知道他們每天要看的簡歷成千上萬，哪里有時間細細看。

如何讓HR一眼看中你的簡歷？結合自身性格和優勢，突出重點，比如寫工作經歷時，寫清楚什么時間擔任什么崗位做了什么事取得什么成績，簡單幾句話搞定，而且最好能夠量化。

4 配上個性的生活照？

如果不參加選美，免冠照就好。

好的照片能給簡歷加分，而且一般來說，大腦對圖片的視覺記憶會比文字要深刻些，但是一張不合時宜的照片很可能讓你直接被pass。像助理、秘書、公關媒介等崗位對個人形象方面會有要求，其他的崗位也不會特別要求。

因此，在簡歷上不用放什么個性藝術照，否則會顯得特別不和諧（當然一些特殊崗位除外），一般來講，放張一寸的免冠近照即可。

5 胡編亂造高大上？

多一點真誠，少一點套路。

簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質，而這往往是HR對于求職者的基本要求。有些求職者為了包裝自己，不惜對工作經驗和取得的成績作假，胡編亂造，看起來十分高大上，這些在面試時很容易穿幫，面試官不出三個問題就能識破真假。能做HR，必然也是練就了一雙火眼金睛，是驢子是馬，一眼就能看出來。

如何避免這種被拆穿的尷尬？最好的方法當然是：多一點真誠，少一點套路。經驗不足，是實力問題，弄虛作假，就是人品問題了。

愛揚小編希望求職的畢業生早日找到心儀的工作。