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　　培訓(xùn)也需要有粉絲，咱不是為了吸引風(fēng)投，而是播散學(xué)習(xí)的種子，讓他們成為學(xué)習(xí)的忠誠用戶和傳播者，形成支持培訓(xùn)的民間力量。

9、構(gòu)建資源平臺(tái)

　　培訓(xùn)需要由資源平臺(tái)，包括內(nèi)外部和線上線下。

　　未來考驗(yàn)培訓(xùn)專業(yè)性的一大挑戰(zhàn)是知識(shí)管理能力。將公司內(nèi)部的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)案例等形成學(xué)習(xí)資源，你會(huì)成為公司傳承的功臣。

10、學(xué)習(xí)經(jīng)營管理

　　培訓(xùn)是為經(jīng)營管理服務(wù)，培訓(xùn)管理者需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)營管理相關(guān)知識(shí)，如戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、商業(yè)模式、運(yùn)營管理、人力資源管理等，擴(kuò)展自己的知識(shí)面。

　　學(xué)這些不是為了成為這些領(lǐng)域的專家，而是為了使得自己更懂你的用戶(組織、高管、學(xué)員)。