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　　培訓他人是最好的學習提升方法，教學相長這個原理大家都知道。

　　這種逆向思維的方法就是將原先強制培訓的負面效應進行轉化，將要我學習變身為我要學習，將原來的拉著牛走變身為趕著牛走，讓大家都變得輕松，達到事半功倍的管理效果。當然，這也只是一種小小的伎倆而已，企業真正要徹底改善，還必須進行管理變革和流程再造。

　　有時候，當我們走得很累很累都無法達到目標時，不妨轉換一下自己的思維，調整一下方向，奇跡也許就在此時發生。