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五、培訓(xùn)技術(shù)能力

　　培訓(xùn)是一項(xiàng)綜合技能很強(qiáng)的工作，其效果必須憑借一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)才能發(fā)揮，象外部的頭腦風(fēng)暴、拓展訓(xùn)練、思維訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練及咨詢式培訓(xùn)等等，都屬于很先進(jìn)的、公認(rèn)的培訓(xùn)技術(shù)，企業(yè)要是沒(méi)有掌握并運(yùn)用培訓(xùn)技術(shù)的話，所有培訓(xùn)就會(huì)象政府會(huì)議一樣枯燥和乏味。所以，培訓(xùn)經(jīng)理必須具備培訓(xùn)技術(shù)研發(fā)或者運(yùn)用能力，立足企業(yè)現(xiàn)有資源開(kāi)發(fā)適合自己的培訓(xùn)技術(shù)，或者將外部培訓(xùn)技術(shù)適當(dāng)?shù)匾M(jìn)并加以運(yùn)用。

　　以上五種基本能力，對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)理來(lái)說(shuō)缺一不可。缺乏某一項(xiàng)或多項(xiàng)能力的，最多只能做一個(gè)培訓(xùn)專(zhuān)員，要是一項(xiàng)條件都不具備的，最好去做一個(gè)培訓(xùn)文員。否則，就會(huì)貽笑大方、害人匪淺了。