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　　所以，老板選擇課程非常重要，首先是要根據自己的需要來選擇課程，其次是根據自己的成長階段選擇老師，再次是要明白少則多、多則惑、懂得放下與放棄。應該說，所有的講師各有各的精彩，沒有一個蠢蛋能上臺的。而且，所有的老師都只能根據自己的知識背景針對不同層級的學員的。小學生需要老師，小學老師當然不能教大學，大學老師按理說能夠教小學生，但實際上也是不專業。

　　從這個角度來說，老板因為也有層級之分，所以就能夠去滿足不同層級的老師的賺錢課堂。但是，作為老板，自己一定要清楚處在什么層級，即了解自己的需求，不能隨意去聽課，聽高級的聽不懂，聽低級的說人家沒有內容廢話太多。你認為不好的課程確實有這個比你更低級的需求老板人群。

　　老板選擇老師很重要。老板到了一定的層級，就會有運營過程的困難和問題，你就要知道去找什么老師。當然，不要指望人家成為你的私人導師，你只是其中的一員。但是，只要你帶著問題、帶著目的去聽課，就可以找到你需要的部分答案，這就足夠了。而且，好老師的課是需要反復聽的，因為老師講得多你未必能一次吸收到，多聽幾次，就可以從不同的方面去吸收，再說老師也是在不斷地成長進步，絕對不會簡單地炒現飯。當你對老師的課聽懂了，剩下的就是自己去悟了。俗話說師傅請進門，修行在本人，內因才是關鍵。我們又常說，知識會過時，只有思路決定出來，老板聽課不應該拘泥于老師的內容，而要在于老師的方法，從方法中去悟道，得到自己的獨到見解，那才是價值。否則，你接受了很多的東西，會消化不良的。

　　現在有很多老師都喜歡重復開課，甚至終身復訓，讓你交會員費，目的都是為了賺錢。越是這種世道，你的選擇就越要謹慎，因為一投入就撤不出來的。既然選擇了，就要知道階段性收益。不是一有課就去聽，只有你不明白他的內容而又感覺十分有用的時候才去。比如幾天的課程，你就先了解清楚什么時候講什么，就掐在那個時候去聽，其他時候就做自己的事情。很多人反復聽，沒次都是從頭跟到尾，不是頭腦進水就是課蟲，我說過課蟲無成功。凡事都有度，跟西瓜一樣，過于成熟了就沒有價值，學習也是這樣。古語曰少則多、多則惑，說的就是由少可以變多，學習先空自己的杯，但任何好東西都是貪多嚼不爛，只能產生疑惑。老板的時間都非常寶貴，就不能不懂得選擇，更不要因為花錢了就一定要跟到底，這是實際上就是在浪費自己的寶貴的時間資源，畢竟每一個人的子彈都是有限的，我們應該用有限的資源去做無限的事業，絕對不是有限責任公司。